Salarisadministrateur

De uitdaging

Als Salarisadministrateur bevind jij je in het kloppende hart van onze organisatie. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van de invoer tot de daadwerkelijke verloning. En dat voor gemiddeld 1.500 collega's, want vanuit ons kantoor in Utrecht doet ons team Finance de verloning voor alle Redmore entiteiten. Dat zijn maarliefst zeven BV's. Onze afdeling typeert zich door de gezellige drukte. Met HR, Finance en de Salarisadministratie in één ruimte zijn de lijntjes kort en is er een leuke dynamiek. Het team van in totaal acht collega’s en vijf werkstudenten maakt dat er veel wordt gekletst en tegelijkertijd hard wordt gewerkt.

Jouw directe collega’s van Finance, HR en Salaris zijn jouw sparringpartners. Maar je bent ook veel in contact met Peoplemanagers over de salarissen en eventuele bijzonderheden bij de verloning van consultants. Ook de collega’s van ITDS, Profource en Triple A zie en spreek je regelmatig.

In een vorige baan heb je ervaring opgedaan als Salarisadministrateur, Financieel Medewerker of een vergelijkbare andere functie. Daar kunnen jouw nieuwe collega's bij ons veel van leren. Maar voor jou zijn er natuurlijk ook nog veel leer- en ontwikkelmogelijkheden, variërend van vakinhoudelijke opleidingen tot aan trainingen op het gebied van vaardigheden.

Elke maandagochtend beginnen we met de weekstart. Traditiegetrouw is er altijd iemand die iets lekkers gebakken heeft; van traditionele appeltaart en cake tot bijzondere chocoladetaart en gekleurde brownies, we hebben al veel geproefd! Kun jij ons verrassen met iets nieuws?

Jij, als Salarisadministrateur

• Hebt een PDL diploma op zak, VPS is een pré of je wilt deze graag behalen;
• Hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Bent een echte teamplayer, nauwkeurig, goed met cijfers en communicatief sterk;
• Hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan zelfstandig werken;
• Bent 24-32 uur per week beschikbaar.

Talent&Pro

• Bieden jou een salaris tussen de € 3.000 en € 3.600, een bonusregeling en 27 vrije dagen;
• Hebben een interessante (private)leaseregeling;
• Geven jou een laptop en telefoon van de zaak;
• Bieden jou een leuke, afwisselende baan binnen een jonge, informele en groeiende organisatie;
• Vinden de vrijheid om wisselend thuis en op kantoor te werken belangrijk, waarbij ook flexibele werktijden bespreekbaar zijn;
• Hebben een kantoor waar de energie doorheen giert èn een kantoorhond;
• Vinden ontspanning belangrijk, dus organiseren veel feestjes, vrijdagmiddagborrels en een jaarlijkse ski-trip.