Treasury Analist

Regio: Brabant
Uren per week: 40 uur
Functieniveau: Ervaren

De Treasury afdeling is het kloppend hart van de organisatie en is sterk gelinkt met alle afdelingen binnen de groep. Voor deze rol zoeken we dan ook iemand die zich wil vastbijten in de materie en dit accuraat kan opvolgen.

Je komt terecht in een team dat elkaar ondersteunt, maar toch zal het belangrijk zijn om ook zelfstandig te kunnen werken. In de rol wordt er bovendien nauw samengewerkt met andere departementen zoals Controlling, M&A en Accounting. 

Benieuwd hoe deze rol eruit ziet? Lees dan gauw verder!

De uitdaging

Er wordt verwacht dat je actief meedenkt met de organisatie en de organisatie naar een volgend niveau wenst te tillen.

Gezien de continue uitbreiding House of HR, zetten we sterk in op de automatisering van de huidige processen. Dit laat toe om de verschillende risico’s binnen de groep tijdig op te merken en te signaleren naar het management. Deze risico’s omvatten liquidity risk, interest risk, credit risk, etc. De nodige procedures en controles werden uitgewerkt in een Group Treasury Policy.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

Ad hoc projecten (70%)

Ad hoc projecten zijn dikwijls gelinkt aan de groei van de groep. Dergelijke projecten vormen het gros van de activiteiten. Voorbeelden van projecten die op til staan of ongoing zijn en waarvoor je verantwoordelijk zal dragen:

  • Het opzetten van een nieuwe cash forecasting in PowerBI zodat de cash forecast van alle PowerHouses kan gemonitord worden en bijvoorbeeld tijdig kan ingespeeld worden op financieringsbehoeftes.
  • Integratie van nieuw overgenomen bedrijven. Dit houdt bijvoorbeeld in:
    • Het opzetten van non-recourse commercial finance
    • Het opzetten van cash pools
    • Integratie in TMS & harmonisatie van bankrekeningen
  • Andere ad hoc projecten die ongoing zijn:
    • Hedging in het kader van de huidige inflatie
    • Intern dividend raamwerk opzetten
    • Transfer pricing framework
  • Opzetten structureel proces winstgevenheid corporate entiteiten, waaronder de inhouse bank House of Finance (inclusief impact 30% EBITDA regel (earnings stripping rule), etc.).
  • Betrokkenheid in nieuwe financieringsrondes.

Recurring (30%)

  • Dagelijkse review van de cash positie van de groep.
  • Lenders reporting: maandelijks overzicht opmaken van financiële situatie naar de investeerders toe.
  • Per kwartaal: opvolgen van investor relations proces & investor relations beheer.
  • Opvolgen en uitvoeren van interne procedures gelinkt aan de Treasury Policy.
    • Bv. afstemmen of er geen negatieve cash pool posities zijn (kan geautomatiseerd worden)
    • Bv. afstemmen dat accounting/TMS matchen (kan geautomatiseerd worden)
  • Andere diverse rapporteringen en opvolgen van interne procedures.

Jij, als Treasury Analist

Binnen Corporate Finance kom je terecht in een sterk en jeugdig team, waar een goeie dynamiek heerst. Dit team zal met veel plezier de nodige tijd voorzien om jou een goede opleiding te geven. Ze willen de kans geven aan iedereen om met de organisatie mee te groeien, maar ook de kandidaat in kwestie krijgt de zeker mogelijkheid om zijn/haar skills te verbeteren.

Wat krijg jij verder als Treasury Analist?

  • Motiverend salarispakket, hospitalisatie en groepsverzekering
  • Jij beslist waar je prioriteiten liggen. Ons flexplan laat je de keuze om je loon in te zetten op opleiding, een mooie leaseauto of meer verlof
  • Een omgeving met echte go-getters die jou stimuleren om het beste uit jezelf te halen

House of HR

House of HR hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen.

House of HR is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in Specialized Talent Solutions (o.a. Accent Jobs, Covebo, TMI and TimePartner), Engineering & Consulting (o.a. Abylsen, Cohedron, Continu Professionals, Redmore, Gritt, SOLCOM) en Digital Solutions (NowJobs, SWOP, Book’u, Gighouse, etc).

House of HR is o.a. actief in België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Polen, Portugal, Spanje en Roemenië met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. House of HR telt circa 4.000 eigen medewerkers en realiseerde in 2021 een geconsolideerde omzet van ca 2,2 miljard Euro.

Contact onze recruiter

Claudine Piek

Recruitment Consultant

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Maak vrijblijvend kennis, neem contact op met onze recruiter of solliciteer direct met de solliciteerbutton!

Solliciteer nu Solliciteer mobiel maak eerst vrijblijvend kennis

Solliciteren bij CTRL-F, dit kan je verwachten!

1. Solliciteren Solliciteren

2. Kennismaking CTRL-FKennismaking CTRL-F

3. Kennismaking werkgeverKennismaking werkgever

4. 2e gesprek werkgever (evt)2e gesprek werkgever (EVT)

5. Casus (EVT)Casus (EVT)

6. GefeliciteerdGefeliciteerd

Deel deze vacature met een vriend