Toe aan een nieuwe uitdaging en sta je open voor een carrièreswitch, waarbij jouw om- en bijscholing volledig vergoed worden? Voor Achmea zijn we op zoek naar professionals met enige werkervaring binnen verzuim. Wij zorgen voor de introductie, opleidingen en begeleiding. Jij voor de inzet en het enthousiasme. Heb jij zin in dit werk- en leertraject tot Casemanager?
De uitdaging
Als Casemanager Verzuim ben je de Proces Regisseur, want je begeleidt de werkgever (de klant) in het verzuimtraject van zijn arbeidsongeschikte werknemer. Daaronder vallen de volgende taken:
- Het inschatten van het risico op lang verzuim door de juiste vragen te stellen;
- Het voeren van regie op deel- en volledig herstel in het kader van schadelastbeheersing;
- Het nemen van regie tussen de werkgever, providers en overige externe betrokken partijen (denk aan Arbodiensten);
- Dossieropbouw in het kader van Wet Verbetering Poortwachter en het zorgvuldig administreren van dossieropbouw;
- Het kunnen inschatten van het risico op een loonsanctie en het kunnen herkennen van complexe dossiers op basis van vastgestelde criteria;
- Het bijbrengen van kennis aan de werkgever over de wettelijke verplichtingen en het toelichten van de rol binnen de wet verbetering poortwachter.
De afdeling Verzuim valt onder de afdeling Care Inkomen Collectief (CIC) binnen de divisie Schade & Inkomen van Achmea. CIC is verantwoordelijk voor de Care dienstverlening binnen Verzuim- en WIA producten voor de merken Avero Achmea, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Onze verzuimteams staan voornamelijk werkgevers bij in de terugkeer naar werk van hun zieke medewerkers. De sfeer binnen de teams is collegiaal, open en sociaal.
Jij
- Hebt HBO denk- en werkniveau;
- Hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en minimaal één jaar ervaring op het gebied van verzuim, bijvoorbeeld als HR Medewerker of Uitkeringsdeskundige;
- Je bent klantgericht, want je kan je inleven in de situatie van de ondernemer en daarop inspelen door de juiste vragen te stellen en begeleiding te bieden;
- Je bent stressbestendig, want je hebt verantwoording over jouw eigen caseload en moet hierin overzicht en rust bewaren;
- Bent flexibel om te werken over de 3 locaties van Care Inkomen Collectief; Apeldoorn, Leiden en Tilburg. Hybride werken is op termijn mogelijk.
Wij
- Bieden direct een salaris dat past bij jouw ervaring en kwalificaties;
- Leiden jou kosteloos op tot Casemanager met 3 relevante opleidingen; de de CRoV-opleiding, Wft basis en Wft inkomen;
- Hebben de intentie om jou naar een langdurige carrière om te scholen met indiensttreding bij Achmea na 12 maanden;
- Bieden een werkomgeving bij een opdrachtgever met veel ontwikkelmogelijkheden en ontwikkelperspectief.
Solliciteer je bij Achmea, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Marcella Smit.
